Pastor Josias Moura

Estudos Bíblicos, sermões, cursos ead, Teologia, Bibliotecas digitais, apostilas

ESTUDO: CURSO DE LIDERANÇA CRISTÃ – Por Pr Josias Moura de Menezes

A LIDERANÇA CRISTÃ NA ATUALIDADE

INTRODUÇÃO

Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas a um objetivo comum.

Líder é aquele que recebe tal responsabilidade, assumindo o compromisso de levar o grupo àquele objetivo.

Portanto, liderar exige conhecimentos, técnicas e aprendizado contínuo no trato de pessoas.

Não confunda administrar coisas com liderar pessoas!

Liderar não é administrar templos, finanças, organizações. Você pode ser um ótimo administrador das finanças da sua igreja, por exemplo, e não ter nenhuma liderança nesta área.

1 – FOCOS DO LÍDER:

  • PESSOAS: elas são o alvo da liderança. Não se lidera coisas, lidera-se pessoas!

  • OBJETIVO: sem objetivo, o grupo se perde, o líder não sabe para onde liderar seu grupo. Um objetivo principal. Exemplo: EBD – objetivo: levar almas ao conhecimento de Jesus, através do ensino da Bíblia.

2 – ESTILOS DE LIDERANÇA:

  • Autocrática: decide tudo sozinho. Não dá espaço para novos líderes. Exigente. Foco nos “resultados” e não nas pessoas.

  • Democrática: não decide nada, deixa tudo para que os liderados decidam. Foco nas pessoas e não no objetivo.

  • Volúvel: vai de acordo com a “onda”. Muda o objetivo de acordo com “as novidades”.

  • Detalhista: perde-se em detalhes e perfeccionismos. Preocupa-se mais com os métodos que o objetivo.

  • Responsável: assume a responsabilidade da liderança, motivando o grupo a atingir o objetivo. Trabalha com foco nas pessoas sem perder de vista o objetivo.

3 – TÉCNICAS DO BOM LÍDER:

  • COMUNICAR: informar de maneira clara, direta e simples. Transmitir a visão da necessidade de conseguir o objetivo.

  • DELEGAR: acionar os recursos dos seus liderados (“dons”) na direcão do objetivo. Fazer com que 1+1 seja igual a 3, e não 2. Organizar tarefas e íunções. Formar equipes.

  • INOVAR: aceitar mudanças e novas ideias. A única coisa que o bom líder não cede é quanto ao objetivo. No caso do líder cristão, não cede quanto á doutrina bíblica.

  • MOTIVAR: incentivar novas lideranças. Elogiar. Estimular a participação dos liderados nos processos que levam ao objetivo final. Ser exemplo de conduta.

  • PLANEJAR: ter uma visão de longo prazo, definindo prioridades. Treinar as lideranças. Adotar metodologias compatíveis com os objetivos.

4 – EXEMPLO DE LIDERANÇA; JESUS:

Seu objetivo: salvar os homens do pecado, do mal e da morte.

  • Comunicou: sua mensagem de amor e nova vida, na linguagem do povo da época (parábolas). Pregou em aramaico (língua corrente da Palestina).
  • Delegou: a missão de espalhar a mensagem de salvação a todo o mundo.
  • Inovou: rompeu com as arcaicas tradições religiosas da época. Ensinou ao ar livre,   concedeu perdão a prostitutas e cobradores de impostos, curou no sábado.

  • Motivou: enviou Seu Espírito para que seus discípulos saíssem das easas-esconderijos. Foi exemplo de conduta em todas as áreas humanas.
  • Planejou: deu ordens específicas (“amai-vos uns aos outros…” etc.) e escolheu 12 homens para a liderança, treinando-os durante 3 anos.

5 – A ESCALA DE VALORES DO LÍDER CRISTÃO

1) CRISTO

2) PESSOAS

3) IGREJA

4) EU

  • O objetívo é: “Servir a Cristo e Seu Reino, como embaixadores” (Mt 6.33,2 Co 5.19-20)
  • A prioridade é: “Almas.” (Mt 28.18-20)
  • O método é: “Missionário, através do Corpo de Cristo (a Igreja)” (Mt 16.18-19)
  • O menor servo é: “eu” (Mc 19.35, Lc 9.46-48)

6 – AS 10 BEM AVENTURANÇAS DE UM LÍPER:

  1. Bem aventurado o líder que não busca posições elevadas, mas que foi convocado ao serviço pela sua habilidade e disposição de servir.
  2. Bem aventurado o líder que sabe para onde está indo e como chegar lá.
  3. Bem aventurado o líder que não fica desencorajado e que não apresenta alegações para isto.
  4. Bem aventurado o líder que sabe liderar sem ser ditador. Os verdadeiros líderes são humildes.
  5. Bem aventurado o líder que busca o melhor para os seus liderados.
  6. Bem aventurado o líder que lidera conforme o bem da maioria e não segundo a gratificação pessoal de suas próprias ideias.
  7. Bem aventurado o líder que desenvolve líderes ao liderar.
  8. Bem aventurado o líder que marcha com o grupo, interpretando corretamente os sinais do caminho que conduzem ao sucesso.
  9. Bem aventurado o líder que tem a sua cabeça nas nuves, mas os seus pés na terra.
  10. Bem aventurado o líder que considera a liderança como uma oportunidade de servir.

7 – LIDERANÇA – BARREIRAS E ERROS;

Barreiras à delegação do poder

  • Desejo de segurança e “status” – O único líder verdadeiro é aquele que se reproduz!
  • Resistência à mudança.
  • Falta de auto-estima.
  • Só os líderes seguros são capazes de doar.
  • As melhores coisas acontecem somente quando você dá a fama aos outros.

8 – O LÍDER MEDÍOCRE;

  • Têm que estar sempre certos: Eles precisam sempre ganhar as discussões, forçar as pessoas a concordarem com elas e lazer tudo do seu jeito. Seu ego nunca permite que eles aceitem que estão errados ou que cometeram um erro. Isso acaba destruindo qualquer possibilidade de criatividade ou inovação dentro da equipe.

  • Perdem a calma por qualquer coisa: A maioria dos chefes medíocres usará sua raiva e temperamento explosivo para controlar ou intimidar os outros.

  • Externam seus problemas jogando a culpa nos outros: Ao fazer isso, ao invés de ajudar a resolver o problema e evitar que ele ocorra novamente, só conseguem aumentar os ressentimentos e a desmotívação dentro da equipe.

  • Têm pouca tolerância e nenhuma paciência: Tendem a desrespeitar e diminuir sua equipe, tornando bastante desagradável o ambiente de atividades, matando a paixão e a energia de todos.

  • Têm sérios problemas para controlar-se: A maioria dos líderes medíocres têm que estar permanentemente no controle. Sentem-se perdidos ou desconfortáveis quando algum outro está no comando. Acreditam que têm todas as respostas, e acham que sempre devem ter a resposta certa,

  • Têm medo de delegar: rodeiam-se de pessoas parecidas com eles na forma de pensar, acreditar, comportar e mesmo de vestir. Depois tratam essas pessoas como se fossem escravos sem cérebro, que existem apenas para seguir suas ordens e produzir os resultados adequados. Obviamente, isso acaba matando a liberdade de expressão, a diversidade e qualquer possibilidade de mudança!

  • Não têm um propósito maior na vida: A maioria dos líderes medíocres se preocupam mais com as estatísticas do que as pessoas. Cobram sem parar, e perturbam o ambiente, ao invés de estimular as pessoas.

  • Não têm a habilidade de reconhecer sinceramente: Não conhecem as pessoas pelo que elas são -somente pelo que produzem. Ao serem questionados sobre o assunto, já que existem beneficios comprovados em cuidar do lado humano da equipe, os medíocres sentem-se altamente desconfortáveis, pois se são incompetentes em lidar com suas próprias emoções, imagine então com a dos outros.

  • Têm baixíssima inteligência emocional: Enquanto muitos medíocres tem níveis altos de inteligência e treinamento, com formação em Universidades famosas e muito conhecimento técnico, tendem também à pobreza nas qualidades pessoais, de personalidade e caráter fundamentais para liderar e inspirar uma equipe. Este deíèito acaba provocando reflexos em outras áreas, como por exemplo, constantes mudanças nos trabalhos e planos.

  • Não têm autenticidade e honestidade: acha que pode enganar o público com pequenas mentiras, meias verdades e falsas promessas, esquecendo-se que com estes ‘pequenos detalhes1 na verdade estão cavando sua própria ruína.As pessoas podem até esquecer-se de algo que você tenha feito ou dito – mas nunca se esquecerão de quem você é, como é e como as tratou. O mundo é pequeno – trate-as bem!

liderança – um desafio ao serviço

A verdadeira liderança não pode ser concedida, nomeada ou atribuída. Deve ser conquistada O líder tem que inspirar a confiança e merecer o respeito de seus liderados.

9 – PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA:

  • Os lideres tocam o coração antes de pedir ajuda:

Você não pode estimular as pessoas à ação a menos que primeiro as estimule com a emoção. O coração em primeiro lugar, depois e cabeça. Quanto mais fortes a relação e a ligação entre as pessoas, maior será a probabilidade do consenso e da união. Mesmo num grupo você precisa se relacionar com cada pessoa individualmente. As pessoas não se preocupam com o quanto você sabe até que saibam o quanto você se preocupa com elas. Para liderar a si mesmo use a cabeça; para liderar os outros, use o coração.

  • O potencial de um líder é determinado pelas pessoas mais próximas dele:

Se as pessoas são fortes, o líder pode realizar grandes coisas. Se são fracas, nada feito. Essa é a lei do círculo íntimo. Quando você forma a equipe certa, o potencial dispara. Não existem líderes do tipo “Aventureiro Solitário”. Se você está só, não está liderando ninguém. O líder encontra grandeza no grupo, e ajuda os membros a encontrá-la em si mesmos. Pense em qualquer líder altamente eficaz, e achará alguém que se cercou de um forte círculo íntimo.

  • Não existe sucesso do dia para a noite. Liderança é aprendizado:

É a sua capacidade de desenvolver e lapidar as suas habilidades que distingue os líderes dos seus seguidores. O segredo do nosso sucesso está nos compromissos diários. Líderes são aprendizes. Liderança é como investimento; rende juros, mas exige: respeito, experiência, força emocional, habilidade com pessoas, disciplina, visão, ímpeto e senso de oportunidade.

  • A verdadeira medida da Liderança é a influência – nada mais, nada menos: A emergência de um Líder – ‘Você alcançou excelência como Líder quando as pessoas o seguem aonde você for, mesmo que por mera curiosidade.” A verdadeira liderança não pode ser concedida, nomeada ou atribuída.

  • Qualquer um pode pilotar o barco, mas só um Líder sabe traçar o percurso: As pessoas precisam de líderes capazes de navegar eficientemente. Os navegadores vislumbram a viagem com antecedência. ” O líder é aquele que vê mais do que os outros, que vê mais longe do que os outros, que vê antes dos outros”. Leroy Eims

  • Quando o verdadeiro líder fala, as pessoas ouvem: Os olhos revelam (em uma reunião):
    • Quando alguém fez uma pergunta, para quem olham as pessoas?
    • Quem. elas esperam ouvir?

O verdadeiro teste de liderança não é o ponto de partida, mas o ponto de chegada.

Sete aspectos fundamentais na vida dos líderes que os azem se destacar:

Caráter, Relações, Conhecimento, Intuição, Experiência, Êxitos passados e Capacidade.

  • Só líderes seguros delegam poder aos outros:

Existem líderes que tem o hábito horrível de se livrar dos líderes fortes. O melhor líder é aquele que tem percepção suficiente para escolher homens competentes que façam o que ele quer que se faça, e autodomínio suficiente para não se intrometer no trabalho deles. O modelo de liderança de delegação do poder, no qual todas as pessoas recebem funções de liderança, se opõe ao poder da posição. A capacidade que as pessoas tem de realizar é determinada pela capacidade que tem o seu líder de delegar poder. O líder sabe exaltar os pontos positivos de seus liderados, bem como identificar os pontos críticos e lidar com eles, advertindo, aconselhando e discutindo as soluções.

  • Credibilidade: A intuição aponta caminhos que não são tão óbvios nem tão facilmente explicáveis. Experiência não garante credibilidade, mas encoraja as pessoas a lhe dar uma chance de provar que você é capaz. A atuação das duas é ponto forte para a credibilidade do líder.

10 – REQUISITOS PARA SER UM BOM LÍDER:

Tanto os que ia são líderes como os que esperam ser, devem estar conscientes dos seguintes requisitos:

Características da liderança evangélica

  • Capacidade de liderança é um dom de DEUS.
  • Essa capacidade dever ser desenvolvida pela educação, instrução e treinamento.
  • No reino de DEUS a liderança dever ser exercida por aqueles que demonstram desejo de servir e não de “aparecer’. O evangelho em si é um serviço de DEUS aos homens e destes aos seus semelhantes. Examine-se e veja se o seu desejo é motivado pelo desejo de servir ou, de ser reconhecido.
  • Facilidade de expressão e conhecimentos gramaticais ajudam o líder na tarefa de “comunicar”. Quanto melhor fora a vida devocional do líder, melhor será a sua liderança.
  • Todo líder deve conhecer “regras parlamentares”. Isso o ajudará na direção de reuniões ou assembleias de caráter administrativo.
  • Ao líder não pode faltar o conhecimento básico de “boas maneiras”; isso o ajudará no seu intercâmbio social.
  • Conhecimento específico e profundo do que diz respeito ao seu campo de ação e generalizado, em outros assuntos, são necessários ao bom líder.
  • Firmeza, humildade e amor, precisam estar juntos, sempre, na ação do líder evangélico. Pontualidade nos compromissos e horários, deve ser uma característica marcante do líder cristão.
  • Não se pode exercer uma boa liderança sem conhecimento profundo da vida e dos problemas dos liderados.
  • Para ocupar um posto de liderança é preciso conhecer bem a história, princípios, leis, estatutos, regimento e tudo mais que diga respeito à organização onde será exercida a liderança.
  • Conhecer bem as Escrituras e as Doutrinas que caracterizam o grupo, igreja ou denominação, são essenciais a uma liderança capaz e eficiente.
  • Acerto na escolha de auxiliares dera tranquilidade ao líder.
  • Administração em grupo (diretoria) com distribuição de tarefas, deverá manter a unidade na pluralidade de ação.

O líder evangélico ao ter que tomar uma decisão deve observas o seguinte:

Princípios de liderança evangélica

  • Nada se faz sem consultar a DEUS. Um razoável período de oração deve preceder cada decisão.
  • Nada se faz que não seja do interesse ou para o bem geral do grupo.

  • Nada se faz sem a aceitação do grupo. A unanimidade nas decisões é o ideal. Mais de dez por cento do grupo contrário a qualquer decisão, deve fazer com que o assunto fique sobre a mesa para reestudo.
  • Nada se faz sem consultar pessoas que já tiveram o mesmo problema ou pessoas mais experimentadas.
  • Nada se faz sem ouvir opiniões contrárias, quando há. Nada se faz sem estudar as várias soluções oferecidas. Nada se faz sem estudar as vantagens e desvantagens.
  • Nada se faz sem ter, pelo menos, três orçamentos (em se tratando de serviços entregues a terceiros).
  • Nada se faz sem avaliar as possibilidades económicas e financeiras.
  • Nada se faz sem organizar um esquema de execução.

O homem de DEUS que quer colocar-se nas mão d’Ele para servi-lo deve ainda lembrar-se dos:

  • Cinco pilares do serviço cristão
  • DEUS quando chama tem um trabalho para lhe dar. No reino de DEUS não há banco de reserva.
  • DEUS quando chama tem um local para você servi-Lo. Isso não significa que o seu trabalho não possa ser ítinerante.
  • DEUS quando chama, capacita o obreiro para o trabalho, ou dá o trabalho de acordo com a capacidade do obreiro.
  • DEUS quando chama tem um salário razoável para o obreiro. ELE não pode ser um mau patrão.
  • DEUS quando chama tem a solução pra todos os problemas que essa chamada porventura possa ocasionar.

Qualquer obreiro que esteja em dúvida quanto à sua posição, deve fazer-se as seguintes…

  • Perguntas elucidativas
  • Fui realmente chamado por DEUS para fazer o que estou fazendo, no lugar onde estou?
  • O que faço, o faço da maneira como o Senhor deseja que isso seja feito?
  • Estarei forçando uma situação?
  • Posição social, remuneração, comodidades, interesses pessoais ou familiares estarão bloqueando um decisão acertada?
  • Estará na hora de pensar em mudança de campo ou de atividade?

Ser líder não deve ser tomado como uma honra e sim como uma oportunidade de servir a DEUS. O homem servir a DEUS, isso é uma HONRA, mas não se pode servir a DEUS sem servir aos homens. Antes de ser um líder entre os homens você precisa ser um humilde servo diante de DEUS.

Pr Josias Moura de Menezes.

Curso ministrado na Igreja Batista Nacional.

É formado em Teologia,  Análise e desenvolvimento de Sistemas e Licenciatura em Matemática. Especializado  em Tecnologias de aprendizagem a distância,  produção de conteúdos digitais para a Internet e Mestre em Teologia.

 >>  MAIS INFORMAÇÕES SOBRE O AUTOR

compartilhe esta mensagem:

Facebook
Google+
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Pinterest
Print
Email

0 comentário em “ESTUDO: CURSO DE LIDERANÇA CRISTÃ – Por Pr Josias Moura de Menezes”

  1. a paz gostei muito das materias aqui mostradas mas gostaria de um contado onde eu possa comprar com vcs o curso completo sobre liderança.
    aguardo resposta

  2. parabens pelo seu amor pelo estudos biblicos pos hoje sao poucos que disponibilizam aquilo que sabem muitos sao verdadeiros mercenarios so falam em numeros de contas eu creio que deus nao tem e nem vai deixar faltar nada para voce e familia abraços do pr elierzo da igreja mae em belem do para

  3. ormarino t. de brito

    Eu gosto muito de seus artigos, estudos e sermoes eles tem edificado minha vida e das pessoas que estao sobre minha liderança, tenho colocado em minhas oraçoes o seu ministerio e familia.

  4. Paz do Senhor,gostaria de ter essa apostila,estou junta com mas duas irmãs como lider do ministerio infantil,uma das irmã é muito individual ,estou orando pois ela é quem pediu ao pastor para ser lider,ela como professora é uma benção,Deus é quem está permitindo por um proposito eu creio,estou firme e confiante que o melhor está por vir.
    Deus abençoe a sua vida ricamente.
    grato
    neuza

  5. paz do SENHOR que DEUS abençoa por este lindo trabalho …..DEUS esta aprocura de lideres de responsabilidade…….Que DEUS VOS ABENÇOA..

  6. gostei muito mesmo.que Jesus continue te dando mais e mais sabedoria. Pois ele diz istrui o sabio e ele se tornara mais sabio.amem

  7. a paz do senhor pastor ,fiquei maravilhado com este estudo que tenho certeza que vai me ajudar,pastor que deus continue usando .

  8. Telma Rita do Lago

    Parabéns pelo estudo. Sou gestora escolar e muitas informações se adequam ao posto que desempenho, o que certamente influenciará não só a minha vida espiritual, mas também a profissional.
    Gostei muito das bem-aventuranças.

  9. Foi ótimo, mas faltou sim as referidas referências bíblicas.
    Amei.
    Não esqueça de responder, ou eu ficarei sem saber com que base de ensino são seus aconselhamento.

  10. Joao pedro diluvova

    reconhecendo avossa grande capacidade na materia da liderança vin atraves desta carta, solicitar um relcionamento com os irmaos em cristo,sou pastor dirjo a igreja maranata em luanda angola querro receber vossos artigos da liderança.
    deus vos abençoe

  11. olá pastor graça e paz gostei muito do estudo sou lider juntamente com o meu esposo de uma igreja batista nova filadélfia gostaria de receber mais estudosdo amado graça e paz!

  12. Estarei aplicando em nossa Missão Guamaré-RN.
    Obrigado pelas dicas, abraço de um amigo e irmão em Cristo de uma família que ora e ama.

  13. Pr. João Jerônimo

    Meus parabens pastor Josias. Ainda continuo sendo seu aluno e admirador.
    Gostaria de saber se o senhor vai ensinar a materia Teologia Biblica Contemporânia no Betel este ano?
    Pois eu tenho um acordo a miss. Fatima para frequentar esta materia graruitamrente.
    Obrigado

  14. gostei muito gostaria se posivel referencia biblica
    DEUS me deu uma oportunidade de liderar na minha igreja a união masculina e eu quero da o meu melhor para O SENHOR fazer com que o seu nome seja glorificado no nosso meio dando prioridade a sua vontade paz e graça do nosso DEUS

  15. Que o Senhor continue abençoando a vida de vocês
    dando está sabedoria maravilhosa que podemos
    degustar juntos.
    Elosn vitória e.s

  16. Amado pastor, parabens … Adorei seus estudos que Deus permaneça na sua vida sempre. Seja a paz com tigo Deus te abençoe

    1. Ednaldo Ferreira da Silva

      Caro Pr Josias, sou Presbítero das Assembléias de Deus na grande Maceió-Al e, quero lhe parabenizar pelo excelente trabalho. Aproveito a oportunidade para lhe pedir autorização para ministrar esse estudo numa das nossas congregações.
      Desde já lhe agradeço.

  17. Não foi o homem que lhe Revelou tudo isso caro Irmão Pastor Josias; mas Sim o Espirito Santo de Deus. Deus seja LOUVADO.

  18. Ivair Arlindo Francisco

    Deus seja Sempre LOUDADO; Pois não foi o homem que revelou toda essa Riquesa a Ti Caro Irmão Pastor Josias; mas Sim o Espirito Santo de Deus.

    1. christian franhtesco

      meu amado pastor paz seja contigo,aprendi muito contigo nesta tarde continue assim, pois o que deus tem para ti homen nehum podera tirar que deus te abencoe.

  19. Eu descubri você pela internet, fiquei impolgada com capacidade teologica e de muita unção,eu sou muito carente deste assunto de DEUS. Sou evangelica da Assembleia de Deus acho muito fraco nos ensinamentos biblicos.Continue Deus abençoe voce, CONCEIÇÃO WALFREDO – sANTARÉM – Pá Beco Sao Bernardo do Campo,1746 Bairro do caranazal CEP; 68040760

  20. Maria de Fátima Albuquerque Duarte

    paz do Senhor, pr. Josias que DEUS continuir a usa-l0 cada vez mais como canal de benças para as vidas que necessitam e saõ muto carente de DEUS ,elas vivem sem direção pois ainda não conheceu o DEUS de AMOR que nós já cohecemos,que bom que o Senhor sempre levanta vasos tão preciosos como o senhor Pr. Josias, continui sendo a boca de DEUS nessa terra para os perdidos, que DEUS o Abneçoe poderosamente.

  21. daniel marquez farias

    ola querido pastor descobri vc na internet achei muito bom seu trabalho pois estou da liderança de uma igreja da assembleia de deus dos jovens peguei um departamento falido pois quem estava largou sem explicaçâo sei que terei muito trabalho pois existe os usos e costumes e os jovens nao gostâo muito mas eu creio nos ensinos do senhor se vc me permite vou usar muitos dos teus trabalhos e se puder me dar umas dicas eu serei grato e o senhor te recompensara fique na paz do senhor um grande abraço daniel

  22. pastor sua mensagem abençou a minha vida e também irá abençoar os lideres da minha igreja, pois estarei repassando através de estudos e palestras o que aprendi.DEUS ABENÇÕE!!

  23. Pr Wilsom,meus parabens estou preparando um estudo para os lidreres e obreiros o do Sr veio de incontro com que preciso q Deus continue a te usar como canal de benção

  24. Clemar Santos Figueiredo

    é,realmente é muito difícil ser um lider!! precisamos melhorar cada vez mais. muito edificante este estudo! Deus continue abençoando o pastor Josias,em nome de Jesus!!!!!

  25. pastor josias eu sou o irmão marcos roberto.que pediu a solisitaçaõ do curso pelo Email.so que não comsigo achar em meu Email teria com o senhor me mandar pelo o celilar ou algum atendente uqe possa entrar em comtato comigo a respeito de ondi devo depositar o pagamento. sem mais fico muito agradesido irmão marcos…

  26. Pr; Josias me chamo Raphael,sirvo ao Senhor em minha igreja como diácono e na liderança da mocidade em minha Igreja.Peço sua ajuda pois desconfio que meu trabalho tem sido de certa maneira sabotado por lideranças passadas, as quais divergimos quanto ao modo de trabalho empregado pelos mesmo. Creio em sua esperiencia e sei que de alguma maneira poderá me orientar!

  27. washington rufino

    Paz de cristo
    Gostaria de parabenizar pelos estudos de lideranca e agradeco a Deus pela sua vida e por nos ajudar a liderar e preparar nossos lideres , muito obrigado pr washington

  28. paz do senhor, pr . excelente estudo vou imprimir para ensinar no estudo de liderança na nossa congregação ,e tenho certeza que sera muito edificante .

  29. Parabens Pastor amei essas orientações,gostei muito mesmo
    DEUS CONTINUE A LHE ABENÇOAR.
    ATENCIOSAMENTE :Pastor Erivaldo Santos ( Pernambuco-Brasil)

  30. Jeremias Ribeiro Braz

    Amei esta postila gostaria de receber em meu endereço ou por Email
    Sou lider de louvor pela Miss. de Deus a paz do Senhor para tds

  31. a paz do senhor, pr.josias moura gostei muito deste estuo é edificante vou passar para a igreja, que Deus continui te usando na palavra. ev. Dioclesis

  32. Daurio Valdino de Lara.

    Sou Pastor em uma igreja Batista no Parana e gostei do seu curso de Liderança foi muito proveitoso para a minha igreja parabéns para você e o seu ministério maravilhoso Pr. Josias Deus o abençoe continue assim vai beneficiar muitas vidas.

  33. MARAVILHOSO….. OLHA APRENDIR MUITA COISA COM O SEU ESTUDO,EU TRABALHO COM MULHERES DO CIRCULO DE ORAÇÃO E AS VEZES PRECISO DE ALGUMAS DICAS. POIS, AMO FAZER A OBRA DO SR. DEUS TE ABENÇOE PODEROSAMENTE.

  34. Darlan Barros de Santana

    Estou pesquisando material para montar um treinamento para a liderança da igreja. Gostei do texto e vou utilizar junto com outras coisas, é claro citando a fonte. Deus o abençoe, pastor.

  35. Gostei muito desse material. Parabenizo, poe algo tão especial para a igreja de Deus, que tanto carece, de estudos como esse. Pr Alcinesio J Santana

  36. ionicio de souza gomes junior

    pastor graça e paz gostei de estudo sobre liderança só queria entender o que seria os cinco pilares do serviço cristão, quanto mais Deus te abençoe e

  37. Janaina Alves vieira Bernardino

    Paz do senhor pastor fui convidada para liderar um grupo de jovens na minha igreja, e estava estudando os sermões e ensinamentos que o senhor jesus tem colocado no coração do senhor para nós ensinar como aprender a liderar os jovens de nossa igreja, quero continuar os estudos como faço?

  38. ronaldo santana nunes de souza

    parabens amei esse estudo,que Deus continue abrindo a visao,pra continuar ministrando sobre nossas vidas.

  39. Pr. Josias a paz do Senhor. Quero parabenizar o conteúdo da pesquisa e a forma abortada do ensinamento bíblico E difícil fala para pastores e dos pastores. Deus continue abençoando seus estudos e sua formação. Obrigado por enriquecer mais a liderança brasileira. Parabéns.

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Postagens relacionadas

CURSOS EAD
Faça um curso Ead 
Gratuito
com certificação

Entre no curso que deseja fazer e comece a assistir as aulas agora. 

Cursos a distância gratuitos

Cursos Ead parceria 
Setebras

Curso Ead: Introdução ao Marketing digital

Curso Ead gratuito parceria com o Setebras.

Curso Ead: Introdução ao Marketing digital

Mais informações aqui

Curso Ead: Gestão de Projetos

Curso Ead gratuito parceria com o Setebras.

Curso Ead: Gestão de Projetos

Mais informações aqui

Curso Ead: Inovação e Criatividade

Curso Ead gratuito parceria com o Setebras.

Curso Ead: Inovação e criatividade

Mais informações aqui
Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
POSTAGENS ANTERIORES
Assine este site.

Digite seu endereço de e-mail para assinar este blog e receber notificações de novas publicações por e-mail.

Junte-se a 6.986 outros assinantes

Faça um curso teológico Gratuito

QUER FAZER UM CURSO DE TEOLOGIA GRATUITAMENTE?

Faça um curso de teologia com acesso gratuito a todo o conteúdo em nosso ambiente de educação a distância. 

 

CLIQUE AQUI PARA MAIS INFORMAÇÕES


 

Veja também o nosso vídeo divulgativo:

Rolar para cima
%d blogueiros gostam disto: